| Les incitatifs et obstacles à la créativité |  | Les personnes apprenantes doivent raconter des expériences personnelles dans le but de prendre conscience des incitatifs et des obstacles à la créativité. | Emploi, Formation en apprentissage, Études postsecondaires, Études secondaires, Autonomie |  LesIncitatifsEtObstaclesÀLaCréativité_E-F-S-P-A_B1 2.docx |  LesIncitatifsEtObstaclesÀLaCréativité_E-F-S-P-A_B1 2.pdf | 11 Décembre 2014 | 
          
                  | Lettre de remerciement |  | Les personnes apprenantes doivent rédiger une lettre pour remercier l’employeur d’avoir accordé une entrevue. | Emploi, Formation en apprentissage |  LettreDeRemerciement_E-F-S-P_B2 2_E 2.docx |  LettreDeRemerciement_E-F-S-P_B2 2_E 2.pdf | 11 Mars 2015 | 
          
                  | Loi sur la santé et la sécurité au travail |  | Les personnes apprenantes doivent lire l’affiche «Santé et sécurité au travail : La prévention commence ici» pour répondre à des questions. | Emploi, Formation en apprentissage, Études postsecondaires, Études secondaires |  LoiSurLaSantéEtLaSécurité_E_F_S_P_A1 2_D 2.docx |  LoiSurLaSantéEtLaSécurité_E_F_S_P_A1 2_D 2.pdf | 11 Mars 2015 | 
          
                  | L’analyse d’une situation |  | Les personnes apprenantes doivent analyser des situations pour faire la différence entre l’esprit d’analyse et la pensée critique. | Emploi, Formation en apprentissage, Études postsecondaires, Études secondaires, Autonomie |  L'analyseD'uneSituation_E-F-S-P-A_F_B1 2.docx |  L'analyseD'uneSituation_E-F-S-P-A_F_B1 2.pdf | 11 Mars 2015 | 
          
                  | Mesurer la motivation |  | Les personnes apprenantes doivent remplir un questionnaire pour déterminer leur niveau de motivation à faire une activité. | Emploi, Formation en apprentissage, Études postsecondaires, Études secondaires, Autonomie |  MesurerLaMotivation_E-F-S-P-A_B3 2_B1 2.docx |  MesurerLaMotivation_E-F-S-P-A_B3 2_B1 2.pdf | 11 Décembre 2014 | 
          
                  | Mon bilan personnel |  | Les personnes apprenantes doivent remplir une fiche d’identification et de renseignements personnels dans le but de dresser un bilan personnel complet. | Emploi, Formation en apprentissage |  MonBilanPeronnel_E-F_B3 2a.docx |  MonBilanPeronnel_E-F_B3 2a.pdf | 17 Mars 2015 | 
          
                  | Parer une fenêtre |  | La personne apprenante doit calculer le matériel nécessaire et le cout de ce dernier pour parer une fenêtre de moulures. | Emploi, Formation en apprentissage |  Parer_Fenetre_E_FA_A2 2_B3 2a_C1 2_C3 2.doc |  Parer_Fenetre_E_FA_A2 2_B3 2a_C1 2_C3 2.pdf | 30 Mars 2014 | 
          
                  | Profil de l’entreprise et du poste |  | Les personnes apprenantes doivent rédiger la description d’une entreprise et le profil d’un poste pour mettre en valeur ses compétences et mieux se préparer pour une entrevue. | Emploi, Formation en apprentissage |  ProfilDeLentrepriseEtDuPoste_E-F-S-P_B3 2a.docx |  ProfilDeLentrepriseEtDuPoste_E-F-S-P_B3 2a.pdf | 27 Mars 2015 | 
          
                  | Préparation au test GED |  | Les personnes apprenantes doivent faire un test à choix multiples. Ce type de test est souvent utilisé dans les programmes GED et ACE et dans les cours à crédits. | Emploi, Formation en apprentissage, Études postsecondaires, Études secondaires |  PreparationAuTestGED_E-FA-S-P_A1.1_C3.1_C3.2_C4.1.doc |  PreparationAuTestGED_E-FA-S-P_A1.1_C3.1_C3.2_C4.1.pdf | 9 Mai 2013 | 
          
                  | Qualités et aptitudes professionnelles |  | Les personnes apprenantes doivent remplir un tableau pour connaître ses intérêts, aptitudes et habiletés associées à diverses professions. | Emploi, Formation en apprentissage |  QualitésEtAptitudesProfessionnelles_E-F_A2 2_B3 2_D 2.docx |  QualitésEtAptitudesProfessionnelles_E-F_A2 2_B3 2_D 2.pdf | 6 Octobre 2014 |